在尼中企人才解决方案

招聘 · 背调 · 本地化咨询

尼日利亚招聘四大痛点

LinkedIn基本没用

尼日利亚高端人才活跃度低，LinkedIn覆盖严重不足

简历造假普遍(60-80%)

超过六成简历存在不同程度作假，背景核实极为困难

本地关系搞不定

缺乏本地人脉网络，难以触达真正有价值的候选人

面试成本太高

跨国面试安排复杂，单次面试成本可达数千元

五大核心服务

📊

自建优质人才数据库

持续积累尼日利亚本地中高端人才资源，覆盖总监及经理级岗位

🔍

全流程专业背调

AI+人工双重核查，实地走访验证简历真实性

🛡️

人才信用兜底担保

核心卖点：我们为推荐的人才背书，发生问题承担连带责任

🎯

精准匹配中高端岗位

AI初筛+本地顾问面试，为企业推送最匹配的候选人

⏱️

节省企业时间与成本

72小时出人选，比传统猎头节省60%以上时间

覆盖岗位

总监级（8个）

  • 全国销售总监
  • 市场总监
  • 渠道总监
  • 供应链总监
  • 政府关系总监
  • 工厂人事行政总监
  • 合规总监
  • 风控总监

高级工程师级（8个）

    经理级（18个）

    • 区域销售经理
    • 渠道分销经理
    • 大客户经理
    • 售后服务经理
    • 市场执行经理
    • 资深清关经理
    • 供应链运营经理
    • 仓储中心经理
    • 政府关系经理
    • 社区关系经理
    • 劳资员工关系经理
    • HR&行政经理
    • 品质管理经理
    • 生产车间高级主管
    • 大区销售经理
    • 品牌推广经理
    • 商户拓展高级经理
    • 合规/风控资深主管
3个月保用期

我们推荐的人才，入职后3个月内如不符合要求，免费重新推荐候选人负责更替，零额外成本。

合作流程

1

提交需求

企业填写岗位需求，或直接联系顾问

2

精准匹配

AI筛选+顾问面试，72小时内推送人选

3

背景调查

全流程专业背调，确保简历真实可信

4

企业面试录用

企业终面决策，3个月保用期护航

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