免责声明

最后更新:2026年5月

一、一般性免责

润琳 Runlink AI-HR(以下简称"平台")以最大努力提供准确、及时、完整的信息和服务,但不对以下情形承担责任:(1)因不可抗力(包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、网络攻击)导致的服务中断或数据丢失;(2)因第三方服务(如网络提供商、云服务器)故障导致的间接损失;(3)因用户自身操作失误、设备故障或网络连接问题导致的问题。

二、招聘决策免责

平台提供的候选人推荐、背景调查报告、AI评分等均为招聘决策的参考信息,不构成任何形式的担保或保证。最终录用决策、薪资谈判、岗位匹配度判断、入职后管理和用工风险控制均由企业客户自行负责。平台不承担因录用决策不当所导致的任何损失。

三、信息准确性免责

平台上的职位信息由企业客户提交,简历信息由求职人才提交。平台虽进行审核,但不保证所有信息绝对准确、完整或及时。用户在做出决策前应自行核实关键信息。平台不对因信息不准确所导致的损失承担责任。

四、背调结果免责

平台开展的背景调查基于公开渠道、第三方数据库及实地走访,结果仅供决策参考。由于信息渠道的局限性,背调可能无法覆盖全部历史记录,平台不对背调的全面性或绝对准确性做出承诺。企业客户应根据自身需要开展补充背调。

五、AI评分与算法免责

平台 AI 人才评分系统基于算法模型输出,旨在辅助人判断,不能替代专业人力资源评估。算法可能受数据质量、样本偏差等因素影响。平台不对 AI 评分的准确性或适用性承担法律责任。

六、外部链接与第三方内容免责

本网站可能包含指向第三方网站的链接。这些链接仅为用户便利而提供,不代表平台对第三方内容的认可。对于第三方网站的内容、准确性、安全性或经营行为,平台不承担任何责任。用户访问第三方链接需自行承担风险。

七、适用法律与管辖

本免责声明受中华人民共和国法律管辖。因本声明引起的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,提交深圳市有管辖权的人民法院管辖。