最后更新：2026年5月
一、服务定义与范围
润琳 Runlink AI-HR 是一家专注于尼日利亚本地市场的中高端人才顾问机构，为在尼中资企业提供人才寻访、简历筛选、背景调查、面试安排及入职跟进服务。本条款适用于所有使用本平台服务的企业客户与求职人才。
二、账户与使用规则
访问及使用本网站服务，即表示您同意本服务条款全部内容。您承诺：（1）提供真实、准确、完整的信息；（2）不得冒用他人身份；（3）不得利用本平台发布虚假信息、违规招聘、恶意骚扰及任何违法内容；（4）不得从事任何可能破坏平台系统或干扰其他用户正常使用的行为。
三、企业客户权责
企业客户须保证：（1）提交的招聘需求真实合法，不得虚假招聘或从事欺诈活动；（2）尊重候选人隐私，未经候选人同意不得将其个人信息用于招聘以外的目的；（3）不得私自倒卖或向无关第三方泄露候选人资料；（4）按照约定及时支付服务费用（如有）；（5）在候选人入职后遵守当地劳动法规，承担雇主责任。
四、求职人才权责
求职人才须保证：（1）个人简历、工作经历、学历资质、技能证书等信息真实有效；（2）如信息发生变更，应及时更新；（3）若存在故意造假或重大隐瞒，平台有权终止匹配服务，并保留追究责任的权利；（4）通过本平台获得面试机会后，应诚信参与，不得无故爽约或恶意接受多个 Offer 后毁约。
五、人才背调与信息真实性
平台提供本地化实地背景调查服务，包括但不限于学历核实、工作经历核实、信用记录查询、本地口碑走访。背调结果仅作为企业招聘决策的参考依据，不构成任何形式的用工担保或承诺。最终录用决策及用工风险由企业客户自行承担。
六、服务费用与支付
平台服务收费根据岗位级别、寻访难度、服务内容独立报价，具体金额以双方签署的服务协议为准。企业客户应在约定时间内支付费用，逾期平台有权暂停服务。人才求职者使用本平台投递简历不收取任何费用。
七、知识产权
本网站所有内容（包括但不限于文字、图片、标识、代码、数据库）的知识产权均归润琳 Runlink AI-HR 所有。未经许可，任何单位或个人不得复制、转载、修改、反向工程或以其他方式使用。
八、服务暂停与终止
在以下情形，平台有权随时限制访问、暂停或终止服务，无需提前通知：（1）用户违反本条款或相关法律法规；（2）用户发布虚假信息或从事欺诈活动；（3）用户行为损害平台或其他用户合法权益；（4）因系统维护、技术故障或不可抗力需要暂停服务。
九、免责声明
平台作为人才中介服务方，不对企业客户与求职者之间的直接雇佣关系承担雇主责任。对于因用户自身原因、第三方行为或不可抗力导致的服务中断、数据丢失、交易纠纷等，平台在法律允许范围内不承担责任。
十、争议解决与适用法律
本条款受中华人民共和国法律管辖。因本条款引起的或与本条款有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向深圳市有管辖权的人民法院提起诉讼。